Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?

Shownotes

„Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?“: Das sind die gängigen Fragen, die (junge) Menschen sich stellen, wenn es um die Wahl einer Ausbildungsstelle, einer weiterführenden Schule oder eines Studiums geht. Ohne sich selbst zu kennen und einschätzen zu können, welche Anlagen man hat und welche Fähigkeiten bereits ausgebildet, ist es schwierig, Entscheidungen für die (berufliche) Zukunft zu treffen.

„Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?“ ist auch der Titel des neuen Buches von Claas Triebel, dem Erfinder und Entwickler der Kompetenzenbilanz. Die Kompetenzebilanz ist mittlerweile fast 20 Jahre alt, hat jedoch nichts von ihrer Aktualität eingebüßt – im Gegenteil: Die Kompetenzenbilanz wurde 2017 von der Stiftung Warentest als bestes Karrierecoaching Verfahren ausgezeichnet.

Über folgende Themen sprechen wir:

• Karrierecoaching mit der Kompetenzenbilanz – ein strukturierter Prozess
• Wirksamkeit des potenzialorientierten Karrierecoachings
• mit der Kompetenzenbilanz
• Kompetenzentwicklung als Führungsaufgabe
• Das SKATE-Modell
• Gesellschaftliche Bedeutung von Karrierecoaching
• Zukunft der Arbeit und Chancen
• Berufsorientierung